工作职责：1.全面主持产业发展部工作，负责光能产业的规划和布局，拓展光能产品及系统集成产品。 2.负责按照公司战略规划，跟踪、研判光能产业新技术、新趋势，探索新商业模式。 3.负责产业投资及标的企业的研究，组织投资项目前期信息及资料收集、投资标的筛选、项目经济性初步测算、项目意向性谈判、尽职调查等，完成投资项目可行性研究报告、投资方案和决策材料。 4.负责按程序履行项目的投资决策，编制投资项目实施计划并组织实施。 5.负责公司光伏制造产品的品牌推广、客户开发、渠道拓展、商业模式策划以及销售实施。 6.完成领导交办的其他工作。
任职要求：1.1979年1月1日以后出生（45岁以下）。 2.大学本科及以上学历（取得学历学位双证）。 3.具有经济、金融、管理、理工科等相关专业背景，具有理工科及金融复合背景人才优先。 4.熟悉光伏制造产业，具有至少3年以上与光伏相关的新能源行业研究、产业投资、企业管理或相关业务经验，包括但不限于光伏组件、电池制造或国内外营销等。英文听说读写流利，可作为工作语言的优先。具备在中国500强企业/省100强企业/光伏行业知名企业担任二级部门负责人、业务领头人(或相应级别)及以上职务经历的行业精英优先。 5.报名产业发展部副部长的，应具有5年及以上工作经历且最近3年考核为称职及以上，或具有3年及以上工作经历且最近2年考核为优秀（需提供相应证明材料)。竞聘产业发展部部长的，应具有中央企业二级单位中层副职、省属国有企业中层副职、市属国有企业领导班子副职领导岗位2年及以上的工作经历；或具有其他规模相当企业中层副职及以上领导岗位2年及以上工作经历；或具有政府机关、事业单位副处级领导岗位2年及以上工作经历（需提供有关任职文件），且最近2年考核结果为称职及以上（需提供相应证明材料)。 6.在地方/省级/国家级光伏行业协会商会中担任理事/委员（或相应级别）及以上职务的专家、或担任高管/总监/总师的行业精英；或者在地方光伏行业协会商会的理事单位、监事单位、会长单位中，担任一级部门负责人（或相应级别）及以上职务的高层次人才；或经正规机构媒体评选或专题报道过的行业知名企业家和专家，可作为公司高层次人才引进。 7.符合第4、6条要求的、或条件特别优秀的，年龄、学历、工作经历等可适当放宽。 *** 投递简历时将《东方光能中层领导人员公开招聘报名表》（签字扫描件，中国东方电气集团有限公司官网-招贤纳士-社会招聘板块下载）、历年考核结果证明材料、本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料等符合要求的相关材料；充分体现本人德能勤绩廉的自述材料；近期电子版2寸证件照等符合要求的相关材料作为附件上传。
工作职责：1.负责燃烧新领域技术拓展工作；2.负责有效完成与科研院校的合作任务；3.负责有效完成其它产品研发和产品优化的技术支持任务；4.负责参加公司重大产品的试验研究工作； 5.负责强化先进工具的应用，提高研发水平。"
任职要求： 博士研究生及以上学历毕业生，工程热物理（燃烧方向）相关专业；1.熟练运用OFFICE等办公软件，AutoCAD、PRO/E等制图软件，FLUENT等CFD软件；2.熟悉试验方案设计和掌握试验数据分析方法；掌握各种测试技术、仪器仪表的使用及测试手段等，独立开展产品设计与性能研究、性能试验分析；3.能现场独立解决设计技术和性能试验技术难题。
工作职责： 1. 根据公司战略发展规划及指标要求，制定太阳能电子浆料产业年度营销方案及策略； 2. 带领营销团队制定年度、月度销售任务目标； 3. 根据销售任务目标制定总体销售策略，并组织实施，开发客户、获取市场订单； 4. 统领所有客户的市场订单货款回收和催收工作； 5. 负责收集行业内竞品的信息，沟通并取得下游客户信息，调查、分析、预测行业市场状况，掌握行业及下游市场的发展动向，提出应对方案及实施意见； 6. 组织实施营销团队的队伍建设，包括人员配置、培训提升、考核激励等； 7. 负责营销团队的日常管理，建立完善配套规章制度，把控工作进度，协调与其他部门的沟通合作； 8. 完成领导交办和部门所需的其他工作。
任职要求： 1. 具备新能源(光伏)行业从业经历，具有一定的上下游产业链资源，能够为公司业务拓展提供有力支持者优先录用。 2. 具备5年以上销售工作经验，至少2年以上销售团队管理经验，最近3年业绩考核为称职及以上。 3. 对销售团队的建设和管理有深入的理解和实践经验。 4. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，有较强的团队激励及统筹规划能力，优秀的沟通、协调、组织和开拓能力，较强的过程跟进及协调谈判能力。 5. 良好的敬业精神和职业道德操守，结果导向，能在高强度的工作环境下保持高效的工作状态，适应长期出差。 6. 认同东方电气企业文化，能与公司共同发展。