城乡规划相关专业 （一）薪酬待遇：实行岗位绩效工资制，根据岗位和业绩，发放岗位工资和绩效工资。 （二）福利：按国家政策缴纳社会保险、住房公积金；提供补充医疗保险、企业年金、节日补贴、租房补贴、年度体检、多项协会活动、员工食堂、员工健身房、带薪年假等多项福利。 （三）职业发展：提供各项专业培训、高水平学术交流、通用技能培训、导师制培养、项目考察、思维工作坊、跨专业交流、沙龙论坛、学术讲座等多种培训方式。
