需求专业：控制科学与工程、机械电子工程、信息与通信工程、动力工程与工程热物理、机械制造及其自动化、航空航天工程、探测制导与控制、航空宇航科学与技术、飞行器设计与工程等专业。 1．拥护党和国家的教育方针和政策，热爱高等教育事业，具有良好的思想政治素质； 2．具有硕士研究生学历或讲师以上职称，有高校工作经验者优先，副教授职称、博士研究生学历优先； 3．专业基础优质，科研能力强；语言组织表达能力强，能胜任一线教学工作； 4．身体健康，积极向上，品行端正，有强烈的事业心和责任感。 （一）完善的薪酬体系：我们争做数字化特色鲜明的高水平应用型大学，为您提供有竞争力的薪资。 （1）知名学者，业界精英，待遇面议； （2）教授：年税前综合薪酬=（15-18）万元+科研绩效+项目绩效+超额绩效； （3）博士/副教授：年税前综合薪酬=（12-15）万元+科研绩效+项目绩效+超额绩效； （4）硕士/讲师：年税前综合薪酬=（8-12）万元+科研绩效+项目绩效+超额绩效； （5）具有其他专业技术副高以上职称的人员，学校根据需要予以引进，待遇参照副教授或教授标准。 （6）特殊人才给以一定的专项津贴，并提供一定的科研经费。 （二）全面的福利保障：带薪寒暑假、五险一金、节日及生日补贴、餐补及其他福利补贴、免费教职工公寓、免费舒适的校车，协助解决子女入托、入学（义务教育阶段）。 （三）持续的继续教育：完整的教职工培训体系全力支持您成长及提升，与吉利共同成长，共创未来。