1. 及时获取政策资讯，结合公司及员工事项，及时完成养老.失业.医疗.工伤.生育.稳岗.年检等各项事宜； 2. 结合外部资源，完成公积金各项事宜； 3.链接员工和商业保险关系，协助员工和商业保险完成医疗报销，同时为公司和员工争取权益； 4.审核员工考勤，及各种休假记录的统计.备案； 5. 制定员工体检方案，并组织员工体检工作开展。
