职位描述
【岗位职责】 1. 全面统筹公司人事行政工作； 2. 完善公司行政管理体系，负责日常行政管理事务； 3. 负责公司人事管理工作，搭建培训、薪酬、绩效管理制度，完善人力资源管理体系； 4. 负责办理员工入职、转正、晋升、离职等手续，管理员工档案及劳动合同； 5. 负责推动公司企业文化建设，掌握部门员工主要思想动态，倡导创新及团队精神，提升公司核心竞争力； 6. 协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 7. 上级领导交代的其它工作事宜。 【任职条件】 1. 本科及以上学历，人力资源、管理类、心理学等相关专业； 2. 3年以上人力行政工作经验，2年以上管理经验，具备大中型高科技企业工作经验者优先； 3. 了解科技行业特性及人才特点者优先； 4. 熟悉当地的劳动法律法规，做事认真负责，良好的协调组织沟通能力； 5. 性格外向，工作细致，责任心和目标感强，有亲和力，诚信廉洁，知行合一； 6. 具有良好的书面、口头表达能力，熟练操作各类办公软件， 7. 自驱力和抗压力强，大方得体，具备良好的团队合作精神，办事果断，有效率。