部门

岗位

岗位职责

任职要求

招聘人数

薪酬

党群人事中心

副总监

（1）负责公司党建及党风廉政建设工作，建立健全党支部议事规则、“三重一大”议事规则，并组织执行；

（2）负责公司党支部日常运转及支委会会务，落实和推进党支部各项工作部署；

（3）负责公司人力资源、薪酬绩效考核相关工作；

（4）完成领导交办的其他工作。

（1）年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，专业不限；

（2）具有5年以上行政机关或国有企业中层及以上党建、人力资源管理等工作经验；

（3）中共党员；

（4）熟悉国有企业运转规程，熟悉国企党建、人力资源管理等工作，掌握相关政策要求；

（5）具有较强的领导能力、写作能力及敬业精神，具有良好的职业道德及严谨的工作作风；

（6）硕士研究生及以上学历和能力实绩优秀的可放宽以上部分要求。

1

面议

专员

（1）负责推进公司薪酬体系、绩效考核的建设和实施；

（2）负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

（3）负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；

（4）负责公司日常工作考勤，根据工资核算要求编制工资表，组织工资发放及福利有关工作；

（5）负责公司文字、公文处理工作以及各类活动的策划与实施工作；

（6）完成领导交办的其他工作。

（1）年龄30周岁（含）以下，大学本科及以上学历；

（2）2年以上人力资源相关工作经验，具有人力资源相关资格证书；

（3）熟悉人力资源管理板块工作，熟悉人力资源管理工作流程及相关政策要求；

（4）中共党员优先，企业管理、人力资源等专业优先；

（5）熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；

（6）硕士研究生及以上学历和能力实绩优秀的可放宽以上部分要求。

1

面议

运营策划中心

副总监

（1）负责市场调研、分析工作，制定业务推进计划；

（2）负责招展引展、营销推广、渠道开拓等相关工作；

（3）负责公司品牌形象建设，撰写宣传相关文案；

（4）负责营销策略、计划的拟定、实施和改进，完成会展立项、策划、主题、招商、项目预算等工作；

（5）负责商务对接，建立、管理、运用客户资源库，为公司决策提供市场信息；

（6）完成领导交办的其他工作。

（1）年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；

（2）熟悉会展行业发展情况，有较强的市场敏锐度及洞察力，有很好的产品分析、总结归纳能力，具备创业精神，善于团队组建、管理和激励；

（3）具有5年以上运营、媒体、会展相关工作经验；

（4）有较强的逻辑思维，数据分析能力和文字功底，能准确理解集团发展战略；

（5）有良好的沟通、协调、理解能力，有国有企业管理经验者优先，市场营销、媒体、广告、会展等专业优先；

（6）能力实绩特别优秀的可放宽条件。

2

面议

专员

（1）理解客户需求，根据客户需求及设计方案，拟定项目报价、合同条款等；

（2）控制项目风险，确保采购物品的性价比，进行成本控制，保证公司利润；

（3）在执行合同过程中，跟进协调内部资源如设计、策划等部门进度；

（4）协助部门领导进行会展活动的市场拓展和业务开发工作；

（5）协助策划会务、活动、展览等工作，编制项目计划书并执行项目；

（6）遵守公司规章制度，爱岗敬业，能配合相关部门；

（7）完成领导交办的其他工作。

（1）年龄30周岁（含）以下，大学本科及以上学历；

（2）具备2年以上会展相关行业工作经验；

（3）具有较强的项目策划与执行能力，具有良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力，诚实守信，工作认真负责，责任心强；

（4）熟知会展行业管理规定，了解行业现状及发展前景，具有较强的沟通表达能力、写作能力、知识面广；

（5）熟练使用Photoshop、CorelDRAW、Dreamweaver、Flash、3DMAX、AutoCAD、VRlllustrator、Adobe、Al等图片制作和3D软件；

（6）能力实绩特别优秀的可放宽条件。

4

面议

展陈设计中心

副总监

（1）负责展会方案拟定、会务管理，制定相关流程及管理政策；

（2）负责组织和实施展览及展会活动，统筹、协调、督导展示活动的各项工作；

（3）负责展会举办申请、报批、补贴等相关事宜；

（4）负责展会证件、展具、展示设备及标识的采购、管理、使用与维护，建立展具设备档案，组织及管理布展撤展工作；

（5）完成领导交办的其他工作。

（1）年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；

（2）对展览展示、展厅、会场搭建的工艺、材料、制作结构、工艺流程比较熟悉；

（3）熟悉展览会的运作流程，有很好的客户沟通及管理能力；

（4）负责会展现场组织、执行、管理工作；

（5）具有5年以上展览展示、设计等相关行业工作经验；

（6）能力实绩特别优秀的可放宽条件。

2

面议

专员

（1）负责项目实施过程中的整体运作，组织和协调各方资源；

（2）负责和展会各方联系协调组展、参展过程中的相关事宜；

（3）负责公司内部沟通，确保项目的顺利进行；

（4）积极参与、拓展并利用合作伙伴（协会、媒体等）的渠道，获得更多合作资源；

（5）熟悉展览行业的运作特点，对市场信息具有专业的分析能力，并定期反馈市场最新信息；

（6）负责展览项目组工作分配和落实推进，确保完成项目指标；

（7）完成领导交办的其他工作任务。

（1）年龄30周岁（含）以下，大学本科及以上学历；

（2）2年以上会展项目工作经验；

（3）具有较强的项目执行与协调能力，具有良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力，诚实守信，工作认真负责，责任心强；

（4）有扎实的美术功底，富创新能力，具备较高的艺术修养，具有舞台灯光、视频特效等相关知识和工作经验；

（5）熟悉舞台美术、展览展示活动相关施工材料、工艺及制作流程，可以独立设计方案，熟练制作施工图，曾经从事过展览展示、舞美设计或装潢设计者优先，会展、项目管理、市场营销、语言文学类相关专业，英语良好者优先；

（6）熟练使用Photoshop、CorelDRAW、Dreamweaver、Flash、3DMAX、AutoCAD、VRlllustrator、Adobe、Al等图片制作和3D软件；

（7）能力实绩特别优秀的可放宽条件。

4

面议

安全保障中心

副总监

（1）负责会展现场的安全检查、现场搭建工作及设施设备的管理；

（2）负责审核搭建方案、结构图纸，组织维持安全秩序、管理消防（水、电、气等）安全、管理安全意外事件；

（3）负责建立健全安全管理措施、现场管理方案、应急预案以及重大事件快速反应制度等相关工作；

（4）负责公司所属的会展场馆维护工作；

（5）完成领导交办的其他工作。

（1）大学本科及以上学历，公安保卫、行政管理、企业管理或安全、保卫相关专业，持有中级职称或安全、保卫相关专业培训证书；

（2）5年以上相关工作经验，3年以上大中型企业安全保卫管理工作经验，1年以上会议展览行业安全保卫管理岗位工作经验；接受过安全保卫工作理论与知识等方面的培训；

（3）熟悉国家相关法律法规、企业管理规章制度，熟悉安全保卫相关知识，了解会议展览行业场所、设备、环境、消防、保卫管理相关知识；

（4）具有良好事务协调、人际交往能力；（5）具备良好的执行力和分析判断能力，能承受较强的工作压力，思路缜密、细心、具有责任心；

（6）能力实绩特别优秀的可放宽条件。

1

面议

专员

（1）展览会议的现场安全管理；

（2）检查监督施工现场安全作业的劳动保护及各种安全规定的落实；

（3）协调安保人员对展览、会议现场进行安防布控和安全巡查；

（4）对发现的事故隐患，督促有关部门和人员及时整改。

（1）年龄40岁（含）以下，大专及以上学历；

（2）3年相关工作经验；

（3）熟悉国家各项安全环境相关的法律法规；

（4）熟悉安全工作流程、安全操作规范和安全管理程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；

（5）具有责任心，有良好的职业道德，具有协调、组织和沟通能力；

（6）安全管理员证书；

（7）能力实绩特别优秀的可放宽条件。

2

面议

财务运营中心

副总监

（1）负责建立健全公司财务管理体系、会计核算体系、资金管理体系、融资管理体系、资产管理体系和相关流程；

（2）负责公司财务预、决算，财务监督与经营情况分析；

（3）负责公司融资管理和资金运营管理；

（4）负责公司会计档案管理和财务信息化建设；

（5）完成领导交办的其他工作。

（1）年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，经济、金融、财务等相关专业；

（2）具有5年以上财务管理工作经验；

（3）具有较强的逻辑分析、判断能力和解决问题能力，能独立完成公司财务、融资分析和实践；

（4）具有3年以上国有企业中层财务融资岗位从业经验优先；

（5）具备会计、经济中级以上职称；

（6）能力实绩特别优秀的可放宽条件。

1

面议

专员

（1）审核报销和资金支付凭证；

（2）编制各期财务报表和其他报表，进行日常财务核算，计算税金，编制纳税申报表；

（3）编制财务预算，进行预算分析和评价，形成预算分析报告，监督预算的执行，提出改进建议，提出预算调整方案；

（4）参与税收筹划，对税收、账务处理提出合理化建议，按要求进行财务分析，形成财务分析报告；

（5）负责资金的收入、保管及支付工作，严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用；

（6）安全保管现金及重要凭证，盘点库存现金、有价证券、票据，及时登记现金和银行存款日记账；

（7）及时登记现金账、日清月结；

（8）编制公司货币资金日报表；

（9）完成领导交办的其他工作。

（1）年龄30周岁（含）以下，大学本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；

（2）具有2年以上财务行业相关工作经验，熟悉资金、税务及基础会计核算；

（3）精通会计知识、财务管理知识、熟悉税法政策，有较强的学习能力，能熟练使用日常办公软件及财务软件；

（4）具有较强的计划执行力、协调和沟通能力；

（5）具有一定的文字能力，可独立撰写各种分析报告；

（6）能力实绩特别优秀的可放宽条件。

3

面议

招投标中心

副总监

（1）负责制定公司招标管理工作制度和流程；

（2）负责招投标前期筹备、招投标管理、合同管理、项目管理协助，完成招投标要求的工作；

（3）负责招投标档案资料收集、管理等相关工作；

（4）完成领导交办的其他工作。

（1）年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；

（2）具备招投标管理专业知识，具备财务、法律、质量管理等方面的基础知识；

（3）5年以上招投标代理经验或采购管理经验，熟悉公开招投标、竞争性谈判采购、询价采购等工作流程和相关法律政策；

（4）能力实绩特别优秀的可放宽条件。

1

面议

专员

（1）根据公司工作安排，完成相关项目的采购工作，主要负责采购项目方案编制、采购文件等资料编制、组织开标评标、招投标平台操作、资料整理归档等相关事宜；

（2）具备与采购人良好的沟通协调能力，具备编制招标业务实施方案的能力；

（3）具备把控评标现场工作进度的能力，具备独立处理评标现场各类问题的能力；

（4）完成领导交办的其他工作。

（1）年龄30周岁（含）以下，大学本科及以上学历；

（2）具备招投标管理专业知识，具备财务、法律、质量管理等方面的基础知识；

（3）2年以上招投标代理经验或采购管理经验，熟悉公开招投标、竞争性谈判采购、询价采购等工作流程和相关法律政策；

（4）学习能力强，具有良好的团队精神和协作能力，具有良好的沟通表达能力和服务意识，工作责任心强；

（5）熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；

（6）能力实绩特别优秀的可放宽条件。

2

面议

风控合规中心

副总监

（1）负责公司对内、对外的法律事务性工作；

（2）负责公司内部审计的实施、外部审计和监督机构的协调，落实外部监管部门的整改意见；

（3）负责建立健全风控合规管理体系，开展公司风控合规相关工作；

（4）负责公司监事办的日常工作；

（5）完成领导交办的其他工作。

（1）年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历，财务、审计、经济相关专业；

（2）具备5年以上财务、经济、审计相关岗位管理工作经验；

（3）具有较强的逻辑分析、判断能力和解决问题能力，能独立完成公司内部审计实施、开展公司风控合规相关工作；

（4）具有3年以上国有企业中层审计风控岗位从业经验；

（5）具备会计、经济中级以上职称；

（6）能力实绩特别优秀的可放宽条件。

1

面议

专员

（1）负责根据公司业务需要和相关规定，拟定、修改合同格式文本，协助业务部门撰写或审核相关法律文件、各类合同；

（2）配合公司项目进行法律可行性评估、尽职调查及法律咨询等；协助公司各事项的法律方案设计、法律文件制订和法律程序推进；

（3）对公司业务经营的合法性、合规性提出法律意见；

（4）协助开展内部审计、风控合规相关工作；

（5）完成领导交办的其他工作。

（1）年龄30周岁（含）以下，大学本科及以上学历，法律、财务、审计、经济相关专业；

（2）具备2年以上稽核、财务处理、报表编制，财务审计、经济责任审计等审计工作经验和风险审查、风险管理相关工作经验；

（3）精通会计知识、财务管理知识、法律知识、熟悉税法政策，有较强的学习能力，能熟练使用日常办公软件及财务软件；

（4）具有较强的计划执行力、协调和沟通能力；

（5）具有一定的文字能力，可独立撰写各种分析报告；

（6）能力实绩特别优秀的可放宽条件。

2

面议

公共服务中心

副总监

（1）负责总裁办公会及日常综合行政事务管理；

（2）负责牵头组织战略规划研究、并编制战略规划，并购重组类重大事项的前期尽调、可行性研究；

（3）负责公司招商引资、重大对外合作项目和新投项目相关工作；

（4）负责公司工作计划、总结、文件、会议纪要等起草工作以及公司各类文件归档工作；

（5）完成领导交办的其他工作。

（1）年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；

（2）具有5年以上行政机关或国有企业中层及以上综合管理工作经验，有良好的沟通、协调、理解能力；

（3）中共党员；

（4）熟悉国有企业运转规程，熟悉行政综合等工作，掌握相关政策要求，有政府、国有企业重大会议组织经验；

（5）具有较强的领导能力、写作能力及敬业精神，具有良好的职业道德及严谨的工作作风；

（6）熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；

（7）能力实绩特别优秀的可放宽条件。

1

面议

专员

（1）负责落实公司各种会议的召开，起草公司报告、会议材料及纪要；

（2）负责公文收发，公司对外报送资料的组织、编辑、印制、审核及报送等工作；

（3）负责公司文件、合同及重要资料的档案管理及档案室日常管理工作；

（5）负责按制度组织实施公司办公及劳保用品的采购，管理办公场所秩序及管理公司固定资产；

（5）负责公司信息化系统的维护，按程序管理和分配有关系统的操作权限；

（6）完成领导交办的其他工作。

（1）年龄30周岁（含）以下，大学本科及以上学历，专业不限；

（2）具有2年以上行政综合工作经验，熟悉办公室工作流程及相关政策要求；

（3）有良好的文字功底，有良好的沟通、协调、理解能力，有大型国有企业或政府、事业单位工作经验；

（4）熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；

（5）责任心强，做事仔细认真；

（6）能力实绩特别优秀的可放宽条件。

2

面议