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需求专业:计算机、软件工程、电子信息、网络工程、物联网工程等相关专业。 1.拥护党和国家的教育方针和政策,热爱高等教育事业,具有良好的思想政治素质; 2.具有硕士研究生学历或讲师以上职称,有高校工作经验者优先,副教授职称、博士研究生学历优先; 3.专业基础优质,科研能力强;语言组织表达能力强,能胜任一线教学工作; 4.身体健康,积极向上,品行端正,有强烈的事业心和责任感。 (一)完善的薪酬体系:我们争做数字化特色鲜明的高水平应用型大学,为您提供有竞争力的薪资。 (1)知名学者,业界精英,待遇面议; (2)教授:年税前综合薪酬=(15-18)万元+科研绩效+项目绩效+超额绩效; (3)博士/副教授:年税前综合薪酬=(12-15)万元+科研绩效+项目绩效+超额绩效; (4)硕士/讲师:年税前综合薪酬=(8-12)万元+科研绩效+项目绩效+超额绩效; (5)具有其他专业技术副高以上职称的人员,学校根据需要予以引进,待遇参照副教授或教授标准。 (6)特殊人才给以一定的专项津贴,并提供一定的科研经费。 (二)全面的福利保障:带薪寒暑假、五险一金、节日及生日补贴、餐补及其他福利补贴、免费教职工公寓、免费舒适的校车,协助解决子女入托、入学(义务教育阶段)。 (三)持续的继续教育:完整的教职工培训体系全力支持您成长及提升,与吉利共同成长,共创未来。
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