20K~30K
工作地区四川 / 成都 / 武侯区
招聘人数25人
学历要求博士
工作经验经验不限
- 需求专业:生物学、生态学、土壤学、动物学、植物学、化学、微生物学、环境科学、农学、基因组学、生物信息学、地理学、计算机、自动化、物理电子学等相关学科
福利待遇:22-35万 (工资性收入+补贴)
20K~30K/月 四川 / 成都 / 武侯区 博士 经验不限
2023-11-08
面议
工作地区四川 / 成都 / 武侯区
招聘人数25人
学历要求博士
工作经验经验不限
- 需求专业:生物学、生态学、土壤学、动物学、植物学、化学、微生物学、环境科学、农学、基因组学、生物信息学、地理学、计算机、自动化、物理电子学等相关学科
福利待遇:实行事业编制内的岗位聘用,执行我所事业编制内薪酬制度。
其他要求:科研岗需博士毕业后有博士后经历或3年科研工作经历
面议 四川 / 成都 / 武侯区 博士 经验不限
2023-11-08
工作地区四川 / 成都 / 武侯区
招聘人数1人
学历要求硕士
工作经验经验不限
- 其他要求:
1.相关研究背景;
2.以第一作者(共一)在国际主流期刊发表过研究论文;
3.骨干及博士后岗一般不超过35岁,助理岗不超过30岁。
福利待遇:
1.海外优青
(1)科研经费:基金委100-300万元/3年;研究所500万元起/5年;地方支持经费。
(2)薪酬:60万元起/年,另享科研产出及成果转化奖励。
(3)购房补贴:100万元。
(4)团队搭建:不少于10人的高水平研究团队(编制内)及配套实验室;300-800万元/年的仪器设备购置费。
2.高层次人才
(1)薪酬:年薪25万元-60万元起,另享科研、成果转化奖励。
(2)科研保障:不少于210万元/5年稳定科研经费支持;同时将视人才的实际科研工作需要,在实验室配置、团队人员配备、硕博士生招生指标等方面给予充分支持。
(3)安居:解决住房问题或提供最高100万元住房补贴,解决方式和补贴额度面议。
3.骨干或博士后
(1)薪酬:骨干年薪15万元-25万元起、博士后年综合收入25万元-35万元起,均另享科研、成果转化奖励;
(2)科研保障:科研岗位保底科研启动经费30万元/3年起,同时将视人才的实际科研工作需要,在实验室配置、团队配备、硕博士生招生指标等方面给予充分支持。
(3)安居:提供居住公寓。
4.科研助理
(1)薪酬:年薪8万元-10万元起,另享科研、成果转化奖励。
(2)保险福利:五险一金、餐补、出差补助等。
(3)发展:支持攻读博士学位。
面议 四川 / 成都 / 武侯区 硕士 经验不限
2023-03-13
工作地区四川 / 成都 / 武侯区
招聘人数1人
学历要求硕士
工作经验经验不限
- 其他要求:
1.相关研究背景;
2.以第一作者(共一)在国际主流期刊发表过研究论文;
3.骨干及博士后岗一般不超过35岁,助理岗不超过30岁。
福利待遇:
1.海外优青
(1)科研经费:基金委100-300万元/3年;研究所500万元起/5年;地方支持经费。
(2)薪酬:60万元起/年,另享科研产出及成果转化奖励。
(3)购房补贴:100万元。
(4)团队搭建:不少于10人的高水平研究团队(编制内)及配套实验室;300-800万元/年的仪器设备购置费。
2.高层次人才
(1)薪酬:年薪25万元-60万元起,另享科研、成果转化奖励。
(2)科研保障:不少于210万元/5年稳定科研经费支持;同时将视人才的实际科研工作需要,在实验室配置、团队人员配备、硕博士生招生指标等方面给予充分支持。
(3)安居:解决住房问题或提供最高100万元住房补贴,解决方式和补贴额度面议。
3.骨干或博士后
(1)薪酬:骨干年薪15万元-25万元起、博士后年综合收入25万元-35万元起,均另享科研、成果转化奖励;
(2)科研保障:科研岗位保底科研启动经费30万元/3年起,同时将视人才的实际科研工作需要,在实验室配置、团队配备、硕博士生招生指标等方面给予充分支持。
(3)安居:提供居住公寓。
4.科研助理
(1)薪酬:年薪8万元-10万元起,另享科研、成果转化奖励。
(2)保险福利:五险一金、餐补、出差补助等。
(3)发展:支持攻读博士学位。
面议 四川 / 成都 / 武侯区 硕士 经验不限
2023-03-13
工作地区四川 / 成都 / 武侯区
招聘人数1人
学历要求博士
工作经验经验不限
- 其他要求:
1.相关研究背景;
2.以第一作者(共一)在国际主流期刊发表过研究论文;
3.骨干及博士后岗一般不超过35岁,助理岗不超过30岁。
福利待遇:
1.海外优青
(1)科研经费:基金委100-300万元/3年;研究所500万元起/5年;地方支持经费。
(2)薪酬:60万元起/年,另享科研产出及成果转化奖励。
(3)购房补贴:100万元。
(4)团队搭建:不少于10人的高水平研究团队(编制内)及配套实验室;300-800万元/年的仪器设备购置费。
2.高层次人才
(1)薪酬:年薪25万元-60万元起,另享科研、成果转化奖励。
(2)科研保障:不少于210万元/5年稳定科研经费支持;同时将视人才的实际科研工作需要,在实验室配置、团队人员配备、硕博士生招生指标等方面给予充分支持。
(3)安居:解决住房问题或提供最高100万元住房补贴,解决方式和补贴额度面议。
3.骨干或博士后
(1)薪酬:骨干年薪15万元-25万元起、博士后年综合收入25万元-35万元起,均另享科研、成果转化奖励;
(2)科研保障:科研岗位保底科研启动经费30万元/3年起,同时将视人才的实际科研工作需要,在实验室配置、团队配备、硕博士生招生指标等方面给予充分支持。
(3)安居:提供居住公寓。
4.科研助理
(1)薪酬:年薪8万元-10万元起,另享科研、成果转化奖励。
(2)保险福利:五险一金、餐补、出差补助等。
(3)发展:支持攻读博士学位。
面议 四川 / 成都 / 武侯区 博士 经验不限
2023-03-13
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招聘人数1人
学历要求博士
工作经验经验不限
- 其他要求:
1.相关研究背景;
2.以第一作者(共一)在国际主流期刊发表过研究论文;
3.骨干及博士后岗一般不超过35岁,助理岗不超过30岁。
福利待遇:
1.海外优青
(1)科研经费:基金委100-300万元/3年;研究所500万元起/5年;地方支持经费。
(2)薪酬:60万元起/年,另享科研产出及成果转化奖励。
(3)购房补贴:100万元。
(4)团队搭建:不少于10人的高水平研究团队(编制内)及配套实验室;300-800万元/年的仪器设备购置费。
2.高层次人才
(1)薪酬:年薪25万元-60万元起,另享科研、成果转化奖励。
(2)科研保障:不少于210万元/5年稳定科研经费支持;同时将视人才的实际科研工作需要,在实验室配置、团队人员配备、硕博士生招生指标等方面给予充分支持。
(3)安居:解决住房问题或提供最高100万元住房补贴,解决方式和补贴额度面议。
3.骨干或博士后
(1)薪酬:骨干年薪15万元-25万元起、博士后年综合收入25万元-35万元起,均另享科研、成果转化奖励;
(2)科研保障:科研岗位保底科研启动经费30万元/3年起,同时将视人才的实际科研工作需要,在实验室配置、团队配备、硕博士生招生指标等方面给予充分支持。
(3)安居:提供居住公寓。
4.科研助理
(1)薪酬:年薪8万元-10万元起,另享科研、成果转化奖励。
(2)保险福利:五险一金、餐补、出差补助等。
(3)发展:支持攻读博士学位。
面议 四川 / 成都 / 武侯区 博士 经验不限
2023-03-13
工作地区四川 / 成都 / 武侯区
招聘人数1人
学历要求博士
工作经验经验不限
- 其他要求:
1.相关研究背景;
2.以第一作者(共一)在国际主流期刊发表过研究论文;
3.骨干及博士后岗一般不超过35岁,助理岗不超过30岁。
福利待遇:
1.海外优青
(1)科研经费:基金委100-300万元/3年;研究所500万元起/5年;地方支持经费。
(2)薪酬:60万元起/年,另享科研产出及成果转化奖励。
(3)购房补贴:100万元。
(4)团队搭建:不少于10人的高水平研究团队(编制内)及配套实验室;300-800万元/年的仪器设备购置费。
2.高层次人才
(1)薪酬:年薪25万元-60万元起,另享科研、成果转化奖励。
(2)科研保障:不少于210万元/5年稳定科研经费支持;同时将视人才的实际科研工作需要,在实验室配置、团队人员配备、硕博士生招生指标等方面给予充分支持。
(3)安居:解决住房问题或提供最高100万元住房补贴,解决方式和补贴额度面议。
3.骨干或博士后
(1)薪酬:骨干年薪15万元-25万元起、博士后年综合收入25万元-35万元起,均另享科研、成果转化奖励;
(2)科研保障:科研岗位保底科研启动经费30万元/3年起,同时将视人才的实际科研工作需要,在实验室配置、团队配备、硕博士生招生指标等方面给予充分支持。
(3)安居:提供居住公寓。
4.科研助理
(1)薪酬:年薪8万元-10万元起,另享科研、成果转化奖励。
(2)保险福利:五险一金、餐补、出差补助等。
(3)发展:支持攻读博士学位。
面议 四川 / 成都 / 武侯区 博士 经验不限
2023-03-13
面议
工作地区四川 / 成都 / 武侯区
招聘人数1人
学历要求博士
工作经验经验不限
- 其他要求:
1.相关研究背景;
2.以第一作者(共一)在国际主流期刊发表过研究论文;
3.骨干及博士后岗一般不超过35岁,助理岗不超过30岁。
福利待遇:
1.海外优青
(1)科研经费:基金委100-300万元/3年;研究所500万元起/5年;地方支持经费。
(2)薪酬:60万元起/年,另享科研产出及成果转化奖励。
(3)购房补贴:100万元。
(4)团队搭建:不少于10人的高水平研究团队(编制内)及配套实验室;300-800万元/年的仪器设备购置费。
2.高层次人才
(1)薪酬:年薪25万元-60万元起,另享科研、成果转化奖励。
(2)科研保障:不少于210万元/5年稳定科研经费支持;同时将视人才的实际科研工作需要,在实验室配置、团队人员配备、硕博士生招生指标等方面给予充分支持。
(3)安居:解决住房问题或提供最高100万元住房补贴,解决方式和补贴额度面议。
3.骨干或博士后
(1)薪酬:骨干年薪15万元-25万元起、博士后年综合收入25万元-35万元起,均另享科研、成果转化奖励;
(2)科研保障:科研岗位保底科研启动经费30万元/3年起,同时将视人才的实际科研工作需要,在实验室配置、团队配备、硕博士生招生指标等方面给予充分支持。
(3)安居:提供居住公寓。
4.科研助理
(1)薪酬:年薪8万元-10万元起,另享科研、成果转化奖励。
(2)保险福利:五险一金、餐补、出差补助等。
(3)发展:支持攻读博士学位。
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2023-03-13
工作地区四川 / 成都 / 武侯区
招聘人数1人
学历要求博士
工作经验经验不限
- 其他要求:
1.相关研究背景;
2.以第一作者(共一)在国际主流期刊发表过研究论文;
3.骨干及博士后岗一般不超过35岁,助理岗不超过30岁。
福利待遇:
1.海外优青
(1)科研经费:基金委100-300万元/3年;研究所500万元起/5年;地方支持经费。
(2)薪酬:60万元起/年,另享科研产出及成果转化奖励。
(3)购房补贴:100万元。
(4)团队搭建:不少于10人的高水平研究团队(编制内)及配套实验室;300-800万元/年的仪器设备购置费。
2.高层次人才
(1)薪酬:年薪25万元-60万元起,另享科研、成果转化奖励。
(2)科研保障:不少于210万元/5年稳定科研经费支持;同时将视人才的实际科研工作需要,在实验室配置、团队人员配备、硕博士生招生指标等方面给予充分支持。
(3)安居:解决住房问题或提供最高100万元住房补贴,解决方式和补贴额度面议。
3.骨干或博士后
(1)薪酬:骨干年薪15万元-25万元起、博士后年综合收入25万元-35万元起,均另享科研、成果转化奖励;
(2)科研保障:科研岗位保底科研启动经费30万元/3年起,同时将视人才的实际科研工作需要,在实验室配置、团队配备、硕博士生招生指标等方面给予充分支持。
(3)安居:提供居住公寓。
4.科研助理
(1)薪酬:年薪8万元-10万元起,另享科研、成果转化奖励。
(2)保险福利:五险一金、餐补、出差补助等。
(3)发展:支持攻读博士学位。
面议 四川 / 成都 / 武侯区 博士 经验不限
2023-03-13
工作地区四川 / 成都 / 武侯区
招聘人数1人
学历要求博士
工作经验经验不限
- 其他要求:
1.相关研究背景;
2.以第一作者(共一)在国际主流期刊发表过研究论文;
3.骨干及博士后岗一般不超过35岁,助理岗不超过30岁。
福利待遇:
1.海外优青
(1)科研经费:基金委100-300万元/3年;研究所500万元起/5年;地方支持经费。
(2)薪酬:60万元起/年,另享科研产出及成果转化奖励。
(3)购房补贴:100万元。
(4)团队搭建:不少于10人的高水平研究团队(编制内)及配套实验室;300-800万元/年的仪器设备购置费。
2.高层次人才
(1)薪酬:年薪25万元-60万元起,另享科研、成果转化奖励。
(2)科研保障:不少于210万元/5年稳定科研经费支持;同时将视人才的实际科研工作需要,在实验室配置、团队人员配备、硕博士生招生指标等方面给予充分支持。
(3)安居:解决住房问题或提供最高100万元住房补贴,解决方式和补贴额度面议。
3.骨干或博士后
(1)薪酬:骨干年薪15万元-25万元起、博士后年综合收入25万元-35万元起,均另享科研、成果转化奖励;
(2)科研保障:科研岗位保底科研启动经费30万元/3年起,同时将视人才的实际科研工作需要,在实验室配置、团队配备、硕博士生招生指标等方面给予充分支持。
(3)安居:提供居住公寓。
4.科研助理
(1)薪酬:年薪8万元-10万元起,另享科研、成果转化奖励。
(2)保险福利:五险一金、餐补、出差补助等。
(3)发展:支持攻读博士学位。
面议 四川 / 成都 / 武侯区 博士 经验不限
2023-03-13