【职责定位】：市场开发与客户拓展
【工作地点】：华东地区
【工作内容】： 1、市场开发与客户拓展 （1）市场调研：分析目标市场的需求、竞争状况和行业趋势，制定相应的市场策略。 （2）客户开发：通过各种渠道（如展会、网络平台、社交媒体等）寻找潜在客户，建立联系并推广公司产品。 （3）客户关系管理：维护现有客户关系，定期沟通，了解客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 2、销售与订单管理 （1）报价与合同：根据客户需求提供报价，谈判价格和合同条款，确保合同的合理性和合法性。 （2）订单处理：处理客户订单，跟进订单的生产、发货、物流等各环节，确保订单按时按质完成。 （3）货款结算：跟踪货款的收取，确保及时回款，处理相关的信用证、发票、结汇等事宜。 3、产品与生产协调 （1）产品知识：深入了解公司产品，包括技术参数、使用方法、优势和劣势等，以便向客户提供专业咨询。 （2）生产协调：与生产部门协调，确保生产计划与客户订单一致，及时解决生产过程中出现的问题。 4、售后服务与客户反馈 （1）售后服务：处理客户在产品使用过程中遇到的问题，提供技术支持和解决方案。 （2）客户反馈：收集客户对产品和服务的反馈，及时改进，不断提升产品和服务质量
【任职要求】： 本科及以上学历，高分子、材料、化工、化学、医药、市场营销、经济管理等专业； 五年以上相关工作经验。
工作职责：
【职责定位】 从事在指导下带领项目团队进行新产品、新技术、新工艺、新应用的研发、中试及产业化；结合公司产品结构和需求，对现有产品和工艺进行改进开发的职位
【工作内容】 1.在指导下进行新产品、新技术、新工艺、新应用的研发、中试及产业化； 2.结合公司产品结构和需求，对现有产品和工艺进行改进开发，提高产品竞争力和经济效益； 3.协助实施知识产权规划。 任职要求：有硕士及以上学历，高分子、材料、化工、化学、医药等专业； 有3年及以上工作经验，研究方向为环氧树脂或聚氨酯。
工作职责：大型陆上、海上风电机组（含漂浮式海上机组）在整机设计、电气系统、控制系统、风电塔筒、结构强度、传动链、叶片气动、叶片结构、发电机、风电齿轮箱、风电轴承、风电变流器等领域的研发设计。
任职要求：1.2025年12月前取得博士学位，机械工程、机械设计、空气动力学、工程力学、电机与电器、电力电子、控制理论与控制工程、精密仪器及传动、载荷计算仿真、CFD流体分析等方向。 2.招聘方向： （1）齿轮箱研发工程师； （2）轴承研发工程师； （3）风电叶片气动工程师； （4）电力电子研发工程师； （5）传动链及整机系统动力学； （6）叶片结构设计工程师； （7）风电控制系统及控制算法 （8）载荷计算及控制 （9）风电机组可靠性分析研究
工作职责：1.全面主持产业发展部工作，负责光能产业的规划和布局，拓展光能产品及系统集成产品。 2.负责按照公司战略规划，跟踪、研判光能产业新技术、新趋势，探索新商业模式。 3.负责产业投资及标的企业的研究，组织投资项目前期信息及资料收集、投资标的筛选、项目经济性初步测算、项目意向性谈判、尽职调查等，完成投资项目可行性研究报告、投资方案和决策材料。 4.负责按程序履行项目的投资决策，编制投资项目实施计划并组织实施。 5.负责公司光伏制造产品的品牌推广、客户开发、渠道拓展、商业模式策划以及销售实施。 6.完成领导交办的其他工作。
任职要求：1.1979年1月1日以后出生（45岁以下）。 2.大学本科及以上学历（取得学历学位双证）。 3.具有经济、金融、管理、理工科等相关专业背景，具有理工科及金融复合背景人才优先。 4.熟悉光伏制造产业，具有至少3年以上与光伏相关的新能源行业研究、产业投资、企业管理或相关业务经验，包括但不限于光伏组件、电池制造或国内外营销等。英文听说读写流利，可作为工作语言的优先。具备在中国500强企业/省100强企业/光伏行业知名企业担任二级部门负责人、业务领头人(或相应级别)及以上职务经历的行业精英优先。 5.报名产业发展部副部长的，应具有5年及以上工作经历且最近3年考核为称职及以上，或具有3年及以上工作经历且最近2年考核为优秀（需提供相应证明材料)。竞聘产业发展部部长的，应具有中央企业二级单位中层副职、省属国有企业中层副职、市属国有企业领导班子副职领导岗位2年及以上的工作经历；或具有其他规模相当企业中层副职及以上领导岗位2年及以上工作经历；或具有政府机关、事业单位副处级领导岗位2年及以上工作经历（需提供有关任职文件），且最近2年考核结果为称职及以上（需提供相应证明材料)。 6.在地方/省级/国家级光伏行业协会商会中担任理事/委员（或相应级别）及以上职务的专家、或担任高管/总监/总师的行业精英；或者在地方光伏行业协会商会的理事单位、监事单位、会长单位中，担任一级部门负责人（或相应级别）及以上职务的高层次人才；或经正规机构媒体评选或专题报道过的行业知名企业家和专家，可作为公司高层次人才引进。 7.符合第4、6条要求的、或条件特别优秀的，年龄、学历、工作经历等可适当放宽。 *** 投递简历时将《东方光能中层领导人员公开招聘报名表》（签字扫描件，中国东方电气集团有限公司官网-招贤纳士-社会招聘板块下载）、历年考核结果证明材料、本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料等符合要求的相关材料；充分体现本人德能勤绩廉的自述材料；近期电子版2寸证件照等符合要求的相关材料作为附件上传。