职位描述
专业 ：企业管理、工商管理、人力资源管理 、法学等相关专业 岗位职责：1.负责根据人力资源需求计划，制定招聘、培训、薪酬方案。 2.负责招聘渠道的拓展与维护工作以及招聘计划执行结管理工作。 3.负责员工培训管理工作。 4.负责员工绩效、薪酬管理工作。 要求：1.40岁以下； 2.本科及以上学历； 3.持有与本岗位的上岗证或职称证书； 4.遵纪守法，无刑事处罚等不良记录，品行端正，责任心强，具备良好的团队协作精神。 待遇：应届博士研究生年薪15万以上；应届硕士研究生10万元以上；应届全日制本科年薪6万元以上；有5年工作经验以上或特别优秀者工资面议 薪资：五险一金； 住房补贴； 伙食补贴； 工龄工资； 节假日福利；其它相关福利。